Bycie właścicielem salonu fryzjerskiego i zarządzanie nim to nie lada wyzwanie. Jest to skomplikowane na wielu poziomach – od relacji z pracownikami, przez dbanie o dobrą renomę salonu, aż po dopilnowanie wszystkich dokumentów, czyli poświęcanie czasu na tak zwaną “robotę papierkową”. W Kairos Edu znaleźliśmy jednak sposób, aby tej dodatkowej pracy zaoszczędzić. Przygotowaliśmy produkt, który z dumą prezentujemy, czyli “Wzory dokumentów pracowniczych”.
Dzięki naszemu produktowi, który składa się z jedenastu gotowych wzorów dokumentów, będziesz mieć najważniejsze dokumenty pracownicze zawsze pod ręką, bez konieczności “wymyślania” ich na nowo. Wśród wzorów znajduje się kilka rodzajów wzorów umów o pracę, wzór umowy zlecenia, kilka wzorów rozwiązania umowy o pracę, ale nie tylko. Znajdziesz na naszej liście również takie dokumenty jak wzór ewidencji godzin, wzór wniosku o urlop wypoczynkowy, czy wzór informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika.
Zachęcamy do wprowadzenia tego narzędzia do swojej pracy. Zapewni ono większe poczucie kontroli, bezpieczeństwa i porządku w Twoich codziennych obowiązkach zawodowych. Każdy z tych wzorów z łatwością dostosujesz do swoich potrzeb i będziesz mógł wykorzystywać je wielokrotnie. A co najważniejsze, już zawsze będziesz spokojny przy podpisywaniu na przykład umowy o pracę z pracownikiem. Wzory naszych dokumentów zostały napisane we współpracy z prawnikami.
Co otrzymujesz:
- Wzór Umowy o pracę na czas nieokreślony
- Wzór Umowy o pracę na czas określony
- Wzór Umowy o pracę na czas próbny
- Wzór Umowy zlecenia
- Wzór Ewidencji godzin
- Wzór Informacji dla pracownika o warunkach zatrudnienia
- Wzór Rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia bez winy pracownika
- Wzór Rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika
- Wzór Rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
- Wzór Rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
- Wzór Wniosku o urlop wypoczynkowy
Adnotacja
Zawierające się w powyższym materiale fragmenty aktów prawnych są przeznaczone do łatwiejszego zrozumienia poruszonych tematów i nie stanowią źródła prawa. Jedynymi źródłami prawa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej są akty normatywne publikowane w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim.
Ten materiał ma na celu nie więcej niż kształcenie, a informacje w nim zawarte nie odnoszą się do istniejącego stanu faktycznego. W żadnym stopniu powyższy materiał nie jest wykonywaniem usługi lub udzielaniem pomocy prawnej i nie może być za taką poczytywany. Nade wszystko nie może być odebrany jako wykładnia prawa, porada prawna, opinia prawna bądź też intencja jej wyrażenia, ani konsultacja prawna.
Zrobiliśmy wszystko co w naszej mocy, aby w powyższym materiale umieścić wyłącznie całościowe i uczciwe informacje. Jednakże powinno się mieć na uwadze, że nie ponosimy żadnej odpowiedzialności prawnej lub finansowej za ewentualne błędy, uchybienia, niedokładności lub rozbieżności.
Autor materiału nie jest odpowiedzialny za jakiekolwiek straty poniesione w związku z zastosowaniem się lub niezastosowaniem się do przedstawionych zawartości. Każdy przypadek obliguje do odrębnej obserwacji i włączenia w to wszystkich rzeczywistych czynników. Przed zainicjowaniem jakichkolwiek działań winno poradzić się adwokata, radcy prawnego czy specjalisty w konkretnej dziedzinie. Stan prawny na dzień 12.01.2023 r. (Polska).